年金と失業保険の支給に関する質問
昨年６月に６０歳になり現在年金を一部支給を受けています。会社は引き続き契約社員で勤務していましたが、業務縮小の為１月３１日にて解雇になります。失業保険の手続きを２月６日にしますが２月支給の年金は支給されますか？

支給されると思います。
2月15日支給の年金は、12月・1月分です。

厚生年金を資格喪失しますと
特別支給の老齢厚生年金（報酬比例部分）は
全額支給されますが、失業手当の申請をした日から
年金の支給が停止されます。

職安に行く前に必ずすべきことは、↓
年金事務所に行って、話をしてみてください。
支給停止事由該当届を提出するように言われるかも知れませんが、

失業手当を受給したほうが良いのか、受給せず
年金を100％もらったほうが得なのか教えてくれます。

たった今、試用期間で解雇を宣告されました。この時に確認すべき事はありますか？
社長から言われては居ないのですが上司からは来るなと言われました。失業保険は
８月２１日に就職祝い金を申請しまだ貰っていません。

俺も同じ目に逢いました！二日前に言われたんです。労働基準監督署に相談に行ったら、解雇予告手当てというものが支払われなければならないそうです！給与の締切日から30日分支払われます（最高）何日かかぶって働いていれば、その分引かれます。例えば締め日が月末の場合4日に解雇されたら26日分の手当てをその会社に請求出来ます。払わない場合、監督署に申し立てれば行政指導が入り会社としては従わなければならないのです。解雇は30日前に（最低）予告する義務があるのです。是非労働基準監督所に相談に行って下さい。俺はもらえる事になりました。

契約社員の失業保険？
はじめて質問します。
契約満了で会社を離職した場合、雇用保険加入期間が12ヶ月以上ないと失業保険がもらえないのですか？
6ヶ月という規定があったような気がするのですが・・・・
初心者な質問ですみません。

3/31付けで法改正があり(3/31で満了の非正規労働者が多いため)、
そこで非正規労働者の雇用保険加入期間は6か月に変更されました。

ですので、それ以降に契約満了ということであれば
待機期間7日後から失業給付を受けられます。

失業保険は、手続き（申請）後からしか
絶対に給付されないのでしょうか？
失業保険の給付手続きを離職後、2ヶ月経過してから行いました。
失業保険は3ヶ月経過してからもらえるものだということを
どこかで聞いて、そう思っていました。

が、離職理由が「契約満了」ということなので（突然の）
すぐに失業保険は出ると、知人に聞いて、あわてて手続きに行ってきました。
※契約社員でした。

手続き後、給付されるのは1ヶ月先になります。
そうなると3ヶ月収入なしの状態です。

離職した時期は、離職票を見れば、
職員の方は分かるわけですし、なんとか即給付にはならないのでしょうか。

15年、失業保険を払ってきたのに申請が遅れただけで
給付はあくまで、申請後からしかできないなんて。。。

少なくても雇用保険の給付日数の起算日は離職票と
雇用保険被保険者証の提出した日から給付日数分の支給となります。

失業保険より年金の方が多いという理由で、失業保険の申請を６５歳直前まで延期できますか。
今勤めている会社は６５歳が定年で、私は６４歳３ヶ月です。
以前から少し年金を貰っていましたが、６４歳から２０万円程の年金額になります。でも勤めているので月１０万円程停止になり、月に１０万円程貰えることになります。

今年の９月に事業所閉鎖に伴い、会社理由で退社することになりました。
まだ働く気持ちはあるのですが、失業保険を試算したところ月額１４万円程のようです。
失業保険を貰わなければ年金は２０万円程になり、年金の方が多くなります。

失業保険は申請を遅らすことが出来るようなことを知りました。６５歳少し手前で失業保険を申請すれば、６５歳以後は両方貰えると知りました。
退社後は一時休養して65歳前に就職活動を再開したいのですが可能でしょうか。

20年以上雇用保険に加入したのであれば240日分貰えます。
ですが1年内に貰いきらないと切り捨てになります。

誕生日までの9ヶ月放置して、その後に手続きをすると残りは3ヶ月。単純にその分しかもらえません。

年金は課税対象ですが、失業保険は非課税なので所得税も掛からないし翌年の住民税も低いです。

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